Archive for Ağustos 15th, 2009

Anayasada Belirtilen Haklar-KPSS Vatandaşlık

1982 anayasası hakları 3 gurupta toplar
-Kişinin hak ve ödevleri-Temel hak ve ödevler- negatif statü.
-Sosyal hak ve ödevler- pozitif statü hakları
-Siyasi hak ve ödevler- katılma hakları

Negatif Statü Hakları (Temel haklar)
-Kişinin dokunulmazlığı, maddi manevi varlığı
-zorla çalıştırılma yasağı
-Kişi hürriyeti ve güvenliği
-özel hayatın gizliliği
-konut dokunulmazlığı
-haberleşme hürriyeti
-yerleşme ve seyahat hür.
-din ve vicdan hür.
-düşünce ve kanaat hür.
-bilim ve sanat hür.
-basın hür.
-düzeltme ve cevap hakkı
-dernek kurma, toplantı, mülkiyet hakkı, hak arama hür.
-İspat hakkı

38.madde, Kimse işlemediği bir suçtan cezalandırılamaz. Suçu ispatlanana kadar kimse suçlu değildir.

Pozitif Statü hakları (Sosyal ve Ekonomik Haklar)
-ailenin korunması
-eğitim ve öğretim hakkı
-kamu yararı
-kıyılardan yararlanma, toprak mülkiyeti, tarım…. çalışanların korunması, kamulaştırma, özelleştirme.
-çalışma ve sözleşme hür.
-çalışma hakkı ve ödevi,
-sendika kurma hakkı
-Gençliğin korunması, spor hakkı, sağlık hakkı, konut hakkı.,çevre hakkı…

51.madde, sendika kurma hakkından bahsede.
53.madde, toplu iş sözleşmesi hakkı.
54.madde, grev ve lokavt hakkı.

Katılma Hakları (Siyasi haklar)
-Türk vatandaşlığı (madde 66)
-Seçme seçilme ve siyasi faaliyette bulunma hakkı (madde 67)
-Parti kurma hakkı ( madde 68)
-Kamu hizmetine girme hakkı (madde 70) her Türk kamu hizmetine girme hakkına sahiptir.
-Mal bildirimi (madde 71)
-Vatan hizmeti
-Vergi ödevi (madde 73)
-Dilekçe hakkı (madde 74).

        

Sende Sesini Duyur

Get kpss_sohbet chat group | Goto kpss_sohbet website

9 bin 500 Üniversite mezunu polis alınacak

Emniyet Genel Müdürlüğü polis meslek eğitim merkezlerine 9 bini erkek, 500 ü bayan olmak uzere toplam 9 bin 500 kisi alinacaktır.Değerlendirme ve seçme işlemlerine, 2010 yılında düzenlenecek 8. ve 9. uncu dönem Polis Meslek Eğitimlerine katılmak için müracaat eden adayların KPSS P3 puanlarına göre yapılacak sıralama neticesinde en yüksek puandan başlanarak, (9.000) Erkek, (500) Bayan kontenjanının 3 katı olan (27.000) Erkek, (1.500) Bayan olmak üzere toplam (28.500) aday çağrılacaktır.

Değerlendirmede en yuksek puanlı ilk 28 bin 500 aday degerlendirme ve secme islemine alinacaktir. Basvurular 17-28 Ağustos 2009 tarihleri arasında yapılacaktır.İlanın detayları:

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜPOLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZLERİNE (POMEM) ÖĞRENCİ ALIMI DUYURUSU

POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZİ (POMEM) MÜDÜRLÜKLERİ;

Polis Meslek Eğitim Merkezleri Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı en az 6 ay süre ile mesleki temel eğitimin verildiği; parasız, yatılı ve üniformalı eğitim kurumlarıdır.

2010 yılında düzenlenecek olan 8. ve 9. dönem Polis Meslek Eğitimlerine alınacaklar için belirlenen kontenjan sayısının tamamlanması amacıyla 2008 ve 2009 yılları Kamu Personel Seçme Sınavının birinden (KPSS – P3) puan türünden (60.000) ve üzerinde puan alan ve en az dört yıllık yüksek öğretim kurumlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olanlar için, 8 ve 9 uncu dönem Polis Meslek Eğitimlerine (9.000) Erkek, (500) Bayan toplam (9.500) aday asıl, bu miktarların %30’u olan (2.700) Erkek, (150) Bayan toplam (2.850) aday yedek olarak alınacaktır.

MÜRACAAT İŞLEMLERİ

Adaylar, ikamet ettikleri İl Emniyeti Müdürlüklerine 17 Ağustos -28 Ağustos 2009 tarihleri arasında, istenen belgelerle birlikte şahsen başvuracaklardır.

Müracaatlar 28 Ağustos 2009 tarihi saat: 17.00’da sona erecektir. Eksik belge veya posta yolu ile ya da başvuru zamanı geçtikten sonra yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

DEĞERLENDİRME VE SEÇME SINAV YERİ TARİHİ DUYURUSU

Değerlendirme ve seçme işlemlerine, 2010 yılında düzenlenecek 8. ve 9. uncu dönem Polis Meslek Eğitimlerine katılmak için müracaat eden adayların KPSS P3 puanlarına göre yapılacak sıralama neticesinde en yüksek puandan başlanarak, (9.000) Erkek, (500) Bayan kontenjanının 3 katı olan (27.000) Erkek, (1.500) Bayan olmak üzere toplam (28.500) aday çağrılacaktır.

Adayların, katılacakları bölge merkezleri ve tarihleri, 24 Eylül 2009 tarihinde Eğitim Dairesi Başkanlığının http://www.egm.gov.tr/egitim internet adresinden ve İl Emniyet Müdürlüklerince ilanen adaylara duyurulacaktır. İnternet adresinden ve İl Emniyet Müdürlüklerinde ilanen yapılan duyuru adaylara tebliğ edilmiş sayılacağından ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

DEĞERLENDİRME VE SEÇME İŞLEMLERİ

Değerlendirme ve seçme işlemlerine, Emniyet Genel Müdürlüğünce belirlenerek ilan edilen bölge merkezlerinde 28 Eylül 2009 tarihinde başlanacaktır. Değerlendirme ve seçme işlemi, üç aşamadan oluşacak ve 2010 yılında açılacak olan 8. ve 9. uncu dönem için geçerli olacaktır.

DEĞERLENDİRME VE SEÇME SINAVI SONUÇLARININ AÇIKLANMASI

Polis Meslek Eğitim Merkezlerine alınacak öğrencilerin başarı listesi, KPSS P3 puanı, değerlendirme (2.Aşama) ve fizikî yeterlik (3.Aşama) puanlarının toplamına göre, en yüksek puandan başlanarak erkek ve bayan olmak üzere ayrı ayrı hazırlanacaktır. Sıralama sonucunda eşitlik olması hâlinde, KPSS puanı daha yüksek olan aday tercih edilecektir. Sıralama sonucuna göre, belirlenen kontenjan miktarı kadar aday asıl, bu miktarın % 30’u kadar aday yedek olarak ilan edilecektir. Adayların başarı durumları 09 Ekim 2009 tarihinde Eğitim Dairesi Başkanlığının http://www.egm.gov.tr/egitim internet adresinden ve İl Emniyet Müdürlüklerince ilanen duyurulacaktır.

POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZLERİNE PLANLAMA VE MEMURİYETE ATANMA

Polis Meslek Eğitim Merkezleri sınavlarında başarılı olan adayların eğitime alınacakları Polis Meslek Eğitim Merkezlerine planlamaları Eğitim Dairesi Başkanlığınca adaylara ayrıca duyurulacaktır.

POMEM Değerlendirme ve Seçme İşlemine katılarak başarılı olan adaylardan askerlik nedeniyle bakaya durumunda olanların okula planlamaları yapılmayacaktır.

Eğitim-öğretim başladıktan sonra herhangi bir aşamasında POMEM’den çıkan veya çıkarılan öğrenciler bir daha POMEM Öğrenci Adaylığı için başvuruda bulunamazlar.

Ayrıca, 5336 Sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 2 inci Maddesinin Ek 24 üncü Maddesinin 5 inci fıkrasına göre Polis Meslek Eğitim merkezlerinde eğitimlerini başarı ile tamamlayanlar, Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarına aday polis memuru olarak atanırlar.

Bu şekilde atananlar, atanma tarihinden itibaren altı yıl süreyle başka kurumlara nakil yoluyla atanamazlar.

POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜKLERİ BAŞVURU ŞARTLARI

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

b) En az dört yıllık yüksek öğretim kurumu veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

c) Değerlendirme ve seçme işlemlerinin ilk günü itibarıyla, askerliğini yapmamış erkekler ile bayan adaylar için 27 yaşından, askerlik hizmetini yapmış erkek adaylar için 29 yaşından gün almamış olmak (18 yaşını tamamladıktan sonra yaptırılan yaş düzeltmelerinde düzeltmeden önceki yaş dikkate alınır.)

Askerliğini yapmamış erkek ve bayan adaylar için 28.09.1983 tarihi ve sonrasında doğanlar,

Askerliğini yapan, bu tarihte terhis olabileceğini belgeleyen erkek adaylar için 28.09.1981 tarihi ve sonrasında doğanlar.

ç) Erkekler için 167 santimetreden, bayanlar için 165 santimetreden kısa boylu olmamak.

d) Sağlık yönünden, Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirlenen şartları taşımak.

e) Başvuru öncesi ve başvuru sırasında; genelev, birleşme yeri, randevu evi, tek başına fuhuş yapılan mesken ve bu gibi yerlerde aracılık, bekleyicilik ve benzeri bir meşguliyeti bulunmamak; fuhuş, kumar, uyuşturucu veya uyarıcı madde nedeni ile hakkında herhangi bir adlî veya idarî soruşturma veya kovuşturma devam ediyor olmamak, idarî yaptırım uygulanmamak veya hüküm giymemiş olmak, bunlardan herhangi birinin uzlaşma yoluyla sonuçlandırılmamış veya yine bunların herhangi birisiyle ilgili olarak mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmemiş olmak ya da başka bir tedbire çevrilmemiş olmak.

f) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış veya yasaklanmış haklar geri verilmiş olsa bile; devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından;

1) Mahkûm olmamak.

2) Hükmün açıklamasının geri bırakılmasına karar verilmemiş olmak.

3) Devam etmekte olan bir kovuşturma bulunmamak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak.

g) (e) ve (f) bentleri adayın eşi hakkında da uygulanır.

ğ) Başvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye veya parti kollarına üye bulunmamak, daha önceden üyeliği var ise ayrıldığını belgelemek, terör eylemleri ile organize suç faaliyetlerine katılmamış olmak.

h) Herhangi bir kadınla veya erkekle nikâhsız olarak birlikte yaşıyor olmamak.

ı) Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı kullanımı nedeniyle tedavi görmüş veya görüyor olmamak.

i) Silah taşımaya ve silahlı görev yapmaya hukukî bir engeli bulunmamak.

j) 8/5/2005 tarihli ve 25809 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Polis Meslek Eğitim Merkezleri Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinin 11 inci maddesi kapsamında ilişiği kesilenler hariç, Genel Müdürlük bünyesindeki eğitim kurumlarından ayrılmış veya çıkarılmış ya da herhangi bir yükseköğretim kurumundan disiplinsizlik nedeniyle çıkarılmamış olmak.

k) KPSS P3 puan türünden, (60.000) taban puan veya üzerinde puan almış olmak.

l) İlgili mevzuat kapsamında yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak.

şartları aranır.

BAŞVURU ESNASINDA İSTENEN BELGELER

a) Başvuru dilekçesi, (Başvuru esnasında İl Emniyet Müdürlüklerince verilecektir.)

b) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu, (Başvuru esnasında İl Emniyet Müdürlüklerince verilecektir.)

c) Lisans diplomasının veya geçici bitirme belgesinin aslı ve fotokopisi yada mezun olduğuna dair ilgili üniversiteden alınan resmi yazı. (Yabancı ülkeden alınan lisans diplomaları YÖK Başkanlığından alınan denklik belgesi ile birlikte kabul edilecektir.)

ç) Askerliğini yapmış olanlardan terhis belgesi ve fotokopisi,

d) Evli ise evlenme cüzdanının aslı ve fotokopisi,

e) KPSS Sonuç Belgesinin aslı ve fotokopisi,

f) 16/7/1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğe uygun olarak son bir yıl içinde çekilmiş dört (4) adet vesikalık fotoğraf,

g) Adayların adres bilgileri, Adres Kayıt sisteminden İl Emniyet Müdürlüğünce müracaat esnasında alınacaktır. Adres Kayıt Sistemine kayıtlı olmayanların kayıt yaptırmaları zorunludur. Askerde olanlar birliklerinden askerde olduklarına dair belge getireceklerdir.

ğ) Bir (1) adet yarım kapak dosya,

BAŞVURU TARİHLERİ: 17 Ağustos – 28 Ağustos 2009

BAŞVURU YERLERİ: İl Emniyet Eğitim Şube Müdürlükleri

İRTİBAT ADRESİ:

Emniyet Genel Müdürlüğü

Eğitim Dairesi Başkanlığı

İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü

Necatibey Cad. No:70

Çankaya / ANKARA

Tel: 0 312 412 14 33-34-35-36

Faks: 0 312 425 43 15

Detaylı bilgi için http://www.egm.gov.tr/egitim

        

KPSS adayları ÖSS’yi ikiye katladı

Ekonomik krizle birlikte işsiz kalan binlerce genç çareyi devlet kapısında arıyor. 2008 yılında Kamu Personeli Seçme Sınavı’na (KPSS) giren öğrenci sayısı 2.5 milyona ulaşırken önümüzdeki yıl bu rakamın 3 milyona dayanması bekleniyor. Yoğun talebe karşın bu yıl kadroya alınacak toplam memur sayısı ise başvuruda bulunanların sadece yüzde 2′si yani 55 bin. Adaylar arasında yüzde 2′lik dilim arasına girmek için kıyasıya bir rekabet yaşanırken bu fırsatı değerlendiren KPSS dershanelerinin sayısı hızla artıyor. Üstelik artık devlet memurluğu da eskisi gibi iş garantisi anlamına gelmiyor. Çünkü Türkiye’de 1.8 milyon memur kadrolu olarak görev yapıyor ve bu sayının kademeli olarak azaltılması hedefleniyor.

Bu amaçla kadrolu memurun yerine her yıl artan oranda sözleşmeli personel atanıyor. 2008′in ağustos ayında sözleşmeli olarak atanacak öğretmen sayısı kadroluların 2 katına çıktı. Bu ağustosta atanacak 15 bin öğretmenin de 10 bini sözleşmelilerden oluşacak.

Memur ataması krizde ilaç olur

Türk Eğitim Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk’a göre sözleşmeli personel politikasının amacı memurlar üzerinde baskı oluşturmak. Türkiye’de kamu çalışanına düşen nüfus sayısının da Avrupa ülkelerinin üzerinde seyrettiğine dikkat çeken Koncuk, “Bu rakam Fransa’da 12, ABD’de 13, Almanya’da 18, İspanya ve İtalya’da 25 iken Türkiye’de her bir kamu çalışanına 30 kişi düşüyor. Ülkeler ortalamasının 20 olduğunu düşünecek olursak ülkemizde kamuda çalışanların sayısının 3 milyon 500 bin civarında olması gerekiyor” diyor.

Türkiye’deki memur sayısının ihtiyacın çok altında olduğuna işaret eden Memur Sen yetkilileri de 300 bin yeni memur atanması gerektiğini belirtiyor. On binlerce memur adayının iş beklediğini kaydeden Memur Sen, atamaların yapılmasıyla birlikte kriz döneminde ailelere sabit bir gelir yaratılacağına da işaret ediyor.

KPSS adayları ÖSS’yi ikiye katladı

Atanan memur sayısının azlığına karşın iş garantisi umuduyla KPSS’ye sarılan gençler dershanelere de yeni bir fırsat yaratıyor. Eğitim Bir-Sen’in 15 üniversitedeki öğretmen adaylarına yönelik yaptığı araştırmaya göreKPSS’ye giren öğretmen adaylarının yüzde 28.1′i sınava hazırlanırken dershaneye gidiyor. Türkiye’nin en büyük eğitim kurumları bünyelerinde KPSS’ye yönelik kurslar açarken, sadece bu alana odaklanan işletme sayısı da her geçen gün artıyor. 2009 yılında ÖSS’ye giren 1 milyon 349 bin 782 kişiye karşılık son KPSS’ye 2 milyon 408 bin 379 adayın başvuruda bulunduğuna dikkat çeken İhtiyaç Akademi Müdürü Bekir Oktay, “Biz dershaneciler eskiden üniversitenin ön kapısında bekliyorduk. Şimdi arka tarafta bekliyoruz. Çünkü mezunların sayısı üniversiteye hazırlananları katladı” sözleriyle durumu özetliyor.

KPSS’nin her geçen yıl zorlaştığına dikkat çeken Oktay, bu nedenle üniversiteden mezun olan gençlerin artık kendi mesleklerinde ısrarcı olmadıklarını, tek hedeflerinin bir an önce bir iş bulmak olduğunu söylüyor. Bu durumun dershanelere olan talebi artırdığını kaydeden Oktay, şu bilgileri veriyor: “Polisliğe başvuranların yüzde 90′ı eğitim fakültelerinden mezun. Öğrencilerimiz arasında kendisi KPSS’ye, çocuğu ÖSS’ye hazırlananlar var. Evlenip çocuk yapmak için KPSS’yi kazanmayı bekleyenler de var.”

KPSS’ye özel dershane açtı

Bu yıla kadar ÖSS ağırlıklı eğitim veren Ankara Maltepe Dershanesi de adaylardan gelen istek üzerine sadece KPSS hazırlık eğitimi veren bir kurs açtı. Maltepe Dershanesi Yörünge Şubesi’nin Müdürü Recep Eraslan, son iki yıldır KPSS’de beklentilerin çok üzerinde zor sorular geldiğini, bu durumun da öğrencilerin daha üniversite üçüncü sınıftan itibaren dershanelere yönelmesine neden olduğunu söyledi. Yoğun ilgi nedeniyle Ankara kent merkezinde neredeyse her sokak ve cadde başında bir KPSS dershanesi açıldığını vurgulayan Eraslan, birçok dershanenin de KPSS’ye özel bağımsız bölümler açtıklarını anlattı.

Öğretmenlerin çoğu polis oluyor

Her yıl biraz daha zorlaştırılan KPSS’yi kazanamayan adayların büyük çoğunluğu işsizler ordusuna katılırken bir bölümü ise farklı mesleklere yöneliyor. Fakültelerden mezun olan gençler arasında mağaza açan da var, polis olan da.

O.Ö: Bolu Abant Üniversitesi Sosyal Bilgiler Öğretmenliği’nden 3 yıl önce mezun oldum. Kadrolu atanabilmek için KPSS’den en az 80 puan almam gerekiyor. Ancak her yıl biraz daha fazla hazırlanarak girdiğim sınavda 2 yıl önce 73, geçen yıl 75, bu yıl 65 puan aldım. Öğretmenliği çok sevmeme rağmen mağazacılık yapıyorum.

Ö.E: Sosyal bilgiler öğretmenliğinden mezunum. 3 yıldır KPSS’ye hazırlanıyorum. İlk 2 yıl evde hazırlanıp kazanamayınca geçen yıl dershaneye gittim. Ancak bu kez de soru tarzları çok değiştiği için 70 puan alabildim. Hâlâ 600 TL maaşa ücretli öğretmenlik yapıyorum. İşsiz kalmaktansa bu paralara çalışıyorum.

F.Ö: Öğretmenlik mezunuyum. 4 yıl KPSS’ye hazırlandım. Kazanamayınca askeri sınavlara girdim. Şu an subay olarak görev yapıyorum.

H.A: Hayatımda en çok istediğim öğretmenlik mesleğini yapabilmek için 4 yıl okudum. Ancak maalesef kesinlikle alan bilgisini ölçtüğünü düşünmediğim KPSS’yi geçemediğim için turizm sektörüne atıldım. Şu anda bir otelde ön büro görevlisi olarak çalışıyorum

Memurluğa ilgi yoğun (Sınava girenlerin sayısı)
2004 1 milyon 731 bin 759
2006 2 milyon 119 bin 569
2008 2 milyon 408 bin 333
Kaynak: Devlet Personel Başkanlığı

Hizmet kollarına göre memur sayısı
Hizmet kolu Memur sayısı
Büro Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri 171.721
Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri 838.651
Sağlık ve Sosyal Hizmetler 386.801
Yerel Yönetim Hizmetleri 91.750
Basın, Yayın ve İletişim Hizmetleri 37.290
Kültür ve Sanat Hizmetleri 15.000
Bayındırlık, İnşaat ve Köy Hizmetleri 30.216
Ulaştırma Hizmetleri 26.006
Tarım ve Ormancılık Hizmetleri 50.676
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmetleri 39.747
Diyanet ve Vakıf Hizmetleri 96.536

Referans

        

15 Ağustos 2009 Tarihli ve 27320 Sayılı Resmi Gazete

15 Ağustos 2009 Tarihli ve 27320 Sayılı Resmî Gazete

    YORUMLAR Toplam yapılan yorum sayısı (0)

Henüz Yorum Yapılmamış.

• Diğer Haberler
• Hayret! Benzinde İNDİRİM Var!
• Öğretmenin şüpheli ölümü
• MEB’den Yönetmelik Değişikliği
• 15 Ağustos 2009 Tarihli ve 27320 Sayılı Resmi Gazete
• Ağustos Maaş Bordronuz İçin TIKLAYINIZ
• Yüzümüzde neden sivilce çıkar, nasıl kurtuluruz?
• Ambulans skandalı
• Maliye Bakanlığı Maliye Müfettiş Yardımcılığı Sınav İlanı
• Motorlu Taşıt Sürücü Adayları Sınavı, Sınav Yeri Bilgileri
• Liselere 2. yerleştirme sonuçları açıklandı
• KEY’de Asıl Suçlu Bulundu
• MEB’den e-okul ve e-başvuru Duyrusu
• Okul müdürü okulunu kendisi boyuyor
• Memurun İstediği Maaş Zammı
• Rektör Bey’in beş makam odası var
• Öğretmenlere Vahim Suçlama
• Sendikalar, Yönetmeliği eleştirdi
• Milli Eğitim Müdürü Dolandırıcılıktan Tutuklandı
• Turkcell 3G’den Lig TV hizmeti
• Birkaç işi bir arada yapmak beyne iyi gelmiyor
• Liselere 2. yerleştirmeler bugün 16:00′da açıklanıyor
• Çikolata, kalp krizinin ardından ölüm riskini azaltıyor
• Dikkat… Bu yemekler aptallaştırıyor
• Memur zamlarında toplu görüşmeler yarın başlıyor
• Yurt, burs, kredi başvuruları bugün başlayacak

Öğretmen Adayları BU KADAR MISINIZ! Öğretmen Adayları BU KADAR MISINIZ!” src=”http://www.memurlar.biz/photos/504370506.jpg” width=164 border=0> YAZARLARIMIZ
Analiz 76 Yönetici Atama Yönetmeliği Ve Analizi Müf. Dern. Bşk.
DOĞAN CEYLAN Yönetici Atamaya Müfettiş Değerlendirmesi
Ayyunus Memura Siyaset Yasağı Kalksın Yönetici Atamada Günün İLİ

        

Memura Siyaset Yasağı Kalksın

Düşüncenin önündeki engellerin kaldırılması, bu memleketin düşünen,üreten, eğitim almış insanlarının bilgi birikimlerinden faydanılması ülkemize sadece yarar verir.

Memurlara Demokratik Açılım

Ülkemizin demokratikleşme konusunda sıkıntılarının olduğu konusunda hemen hemen herkes hem fikir.Bu nedenle ülkemizdeki demokratik çıtanın yükseltilmesi ve özgürlüklerin önünde engellerin kaldırılması gerekmektedir .Ülkemizdeki özgürlükler konusunda birçok kesimin sıkıntıları vardır.Bu kesimlerden biride kamu çalışanlarıdır.Bu yazımızda temel olarak kamu çalışanlarının özgürlükleri sorunu üzerinde duracağız.

Kamu çalışanları olarka Birinci ve önemli sorunumuz Grevli Toplu Sözleşme hakkının olmayışıdır.Ülkemizde memur sendikacılığı çok geç başlamıştır.İlk olarak 1961 Anayasası ile elde edilen hak daha sonra 1971’de elimizden alınmış sendikalar kapatılmıştır.1982 anayası ise işçilere sendika hakkı verirken, memurlar yok sayılmıştır.Daha sonra mücadeleler, yargı kararları sonucu 1992 yılında sendikal hak yeniden elde edilmiş,2001 yılındaki yasa ile sendikalar yasal konuma gelmiştir.

2001 yılında çıkartılan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu memurlara  Grevli Toplu Sözleşme hakkını tanımamıştır. Bu nedenle yapılan toplu görüşmelere sendikalar 1-0 geride başlamakta her maçtan mağlup ayrılmaktadır.Hükümet ise namağlup ünvanını korumaktadır.Grevsiz Toplu Sözleşmesiz “toplu görüşmeler” ile sendikal taleplerin gerçekleşmesi hemen hemen imkansız hale geldiği için memurların maaşları ve özlük hakları her sene lig düşmektedir.Şu anda amatör ligde olduğumuz konusunda herhalde şüphe yoktur.

 Bu amaçla 2009 Toplu Görüşmelerinde Temel öncelik bu olmalıdır.Diğer hakların yaşama geçirilmesi, kamu çalışanların çalışma yaşamın geliştirilmesi için ön şart Grevli Toplu Sözleşme olmaldır. Zaten  ILO, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararları ile altına imza konulan uluslararası sözleşmeler gereği kamu çalışanlarının toplu sözleşme hakkının tanınmasının bir zorunluluktur.

İkinci husus ise siyaset yasağıdır.Memurun siyasi partilere üye olması herhangi bir siyasi parti lehine ya da aleyhine görüş belirtmesi, eylemde bulunması yasaktır.Bu yasağa aykırı davrananlara yaptığı fiile göre kınamadan  kademe ilerlemesinin durdurulmasına varan cezalar verilmektedir.

Bu yasakla Türkiye’nin  okumuş, kültürlü ve birikimli insanlarından, yetişmiş beyinlerinin  bilgi ve deneyiminden siyaset dünyasında istifade edilememektedir. Bu ülke için söyleyecek sözü, projesi ve fikirleri olan insanların susturulması ülkemizin büyük ülke olma yolunda bir engeldir.Kaldı ki birçok memur siyaset yapmakta ve siyasi düşünceleri çevresince  bilinmektedir.Önemli bir kısım memur ise düşüncelerini açıklamaktan korkmaktadır.Yaşadığı şehirle, ülkesiyle ilgili yanlışlıkları dile getirememekte, çözüm yollarını ve projelerini kamuoyuyla paylaşamamaktadır.
Memurların önündeki bu engelin kapsamı daraltılmalıdır.Bu şekilde siyasetinde seviyesinin daha da  artacağını muhakkaktır.Tabii ki her memur siyaset yapmamalıdır.Özellikle yargı mensupları  ile askerlerin siyaset yapma yasağının devam ettirilmesi doğru olabilir. Ayrıca öğretmenlerde sınıfta bu yasak kapsamında olmalıdır.Fakat siyaset yapmasının sakınca bulunmayan kamu çalışanlarının siyaset yapmasının önündeki engellerin kaldırılmasının ülke menfaatine olacağına inanıyorum.Ayrıca belediye başkanı ve milletvekili adayı olan memura adaylığı sürecinde maaşın verilmesi başkan ve vekil adayı memurların, bir takım çıkar gruplarına gebe olmasının önüne geçecektir.

Bir önemli yasakta “Basına Demeç Yasağı”dır. Bu yasağın uygulanışı ve içeriği ile ilgili sıkıntılar mevcuttur.Yasağın kapsamı net olarak belli değildir.Bu belirsizlik uygulama da haksızlıkları ve yanlışlıkları beraberinde getirmektedir.Yasağın içeriği netleştirilmelidir.Bu yasak göreviyle ilgili özel bilgiler ile açıklanmasında kamu zararı doğuracak bilgiler ve mahkemeye intikal eden olaylarla sınırlı olmalı, her memurun kendi mesleği ve diğer konularla ilgili özgürce fikir belirtme, eleştiride bulunmasına engel olunmamalıdır.Kamu çalışanları her konuda düşüncelerini özgürce söyleyebilmeli, mesai saatleri dışında görsel-yazılı iletişim araçlarında köşe yazarlığı yapabilmelidir.Günümüz iletişim çağında bu yasak gittikçe sorunlu hale gelmiştir.

Bu üç önemli yasak dışında hiçbir işlevselliğ bulunmayan ve pratikte hiçbir anlam taşımayan  korku ürünü yasaklarda en kısa sürede kaldırılmalı, 657 sayılı Kanun ile Anayasanın ilgili hükümleri günümüz çağdaş dünyanın demokratik normlarına uygun hale getirilmelidir..Düşüncenin önündeki engellerin kaldırılması, bu memleketin düşünen,üreten, eğitim almış insanlarının bilgi birikimlerinden faydanılması ülkemize sadece yarar verir.Bu amaçla toplu görüşmelerde maaşlardan ziyade bu yasaklarından kaldırılmasının gündeme alınması, önceliğin bu konuları verilmesi, özgür, mutlu bir  kamu hayatı için önemli bir adım olacaktır. Bu ülke insanı çok daha güzel şeyleri haketmektedir.

ayyunus60@hotmail.com

        

Ağustos Maaş Bordronuz İçin TIKLAYINIZ

Maaşınızı Kontrol Edin
MAAŞ BORDRONUZU GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ..

memurlar.biz

        

Öğretmen Eşleri Ayırmayın

Sayın Çubukçu, diğer konular bir yana parçalanmış öğretmen aileleri, sizden acil çözüm bekliyor. Abbas Güçlü – Milliyet

Hayalleri yok ediliyor

        

İşte KPSS Gerçeği

Öğretmenler Polis Oluyor

Ekonomik krizle birlikte işsiz kalan binlerce genç çareyi devlet kapısında arıyor. 2008 yılında Kamu Personeli Seçme Sınavı’na (KPSS) giren öğrenci sayısı 2.5 milyona ulaşırken önümüzdeki yıl bu rakamın 3 milyona dayanması bekleniyor. Yoğun talebe karşın bu yıl kadroya alınacak toplam memur sayısı ise başvuruda bulunanların sadece yüzde 2′si yani 55 bin. Adaylar arasında yüzde 2′lik dilim arasına girmek için kıyasıya bir rekabet yaşanırken bu fırsatı değerlendiren KPSS dershanelerinin sayısı hızla artıyor. Üstelik artık devlet memurluğu da eskisi gibi iş garantisi anlamına gelmiyor. Çünkü Türkiye’de 1.8 milyon memur kadrolu olarak görev yapıyor ve bu sayının kademeli olarak azaltılması hedefleniyor.

Bu amaçla kadrolu memurun yerine her yıl artan oranda sözleşmeli personel atanıyor. 2008′in ağustos ayında sözleşmeli olarak atanacak öğretmen sayısı kadroluların 2 katına çıktı. Bu ağustosta atanacak 15 bin öğretmenin de 10 bini sözleşmelilerden oluşacak.

Memur ataması krizde ilaç olur

Türk Eğitim Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk’a göre sözleşmeli personel politikasının amacı memurlar üzerinde baskı oluşturmak. Türkiye’de kamu çalışanına düşen nüfus sayısının da Avrupa ülkelerinin üzerinde seyrettiğine dikkat çeken Koncuk, “Bu rakam Fransa’da 12, ABD’de 13, Almanya’da 18, İspanya ve İtalya’da 25 iken Türkiye’de her bir kamu çalışanına 30 kişi düşüyor. Ülkeler ortalamasının 20 olduğunu düşünecek olursak ülkemizde kamuda çalışanların sayısının 3 milyon 500 bin civarında olması gerekiyor” diyor.

Türkiye’deki memur sayısının ihtiyacın çok altında olduğuna işaret eden Memur Sen yetkilileri de 300 bin yeni memur atanması gerektiğini belirtiyor. On binlerce memur adayının iş beklediğini kaydeden Memur Sen, atamaların yapılmasıyla birlikte kriz döneminde ailelere sabit bir gelir yaratılacağına da işaret ediyor.

KPSS adayları ÖSS’yi ikiye katladı

Atanan memur sayısının azlığına karşın iş garantisi umuduyla KPSS’ye sarılan gençler dershanelere de yeni bir fırsat yaratıyor. Eğitim Bir-Sen’in 15 üniversitedeki öğretmen adaylarına yönelik yaptığı araştırmaya göreKPSS’ye giren öğretmen adaylarının yüzde 28.1′i sınava hazırlanırken dershaneye gidiyor. Türkiye’nin en büyük eğitim kurumları bünyelerinde KPSS’ye yönelik kurslar açarken, sadece bu alana odaklanan işletme sayısı da her geçen gün artıyor. 2009 yılında ÖSS’ye giren 1 milyon 349 bin 782 kişiye karşılık son KPSS’ye 2 milyon 408 bin 379 adayın başvuruda bulunduğuna dikkat çeken İhtiyaç Akademi Müdürü Bekir Oktay, “Biz dershaneciler eskiden üniversitenin ön kapısında bekliyorduk. Şimdi arka tarafta bekliyoruz. Çünkü mezunların sayısı üniversiteye hazırlananları katladı” sözleriyle durumu özetliyor.

KPSS’nin her geçen yıl zorlaştığına dikkat çeken Oktay, bu nedenle üniversiteden mezun olan gençlerin artık kendi mesleklerinde ısrarcı olmadıklarını, tek hedeflerinin bir an önce bir iş bulmak olduğunu söylüyor. Bu durumun dershanelere olan talebi artırdığını kaydeden Oktay, şu bilgileri veriyor: “Polisliğe başvuranların yüzde 90′ı eğitim fakültelerinden mezun. Öğrencilerimiz arasında kendisi KPSS’ye, çocuğu ÖSS’ye hazırlananlar var. Evlenip çocuk yapmak için KPSS’yi kazanmayı bekleyenler de var.”

KPSS’ye özel dershane açtı

Bu yıla kadar ÖSS ağırlıklı eğitim veren Ankara Maltepe Dershanesi de adaylardan gelen istek üzerine sadece KPSS hazırlık eğitimi veren bir kurs açtı. Maltepe Dershanesi Yörünge Şubesi’nin Müdürü Recep Eraslan, son iki yıldır KPSS’de beklentilerin çok üzerinde zor sorular geldiğini, bu durumun da öğrencilerin daha üniversite üçüncü sınıftan itibaren dershanelere yönelmesine neden olduğunu söyledi. Yoğun ilgi nedeniyle Ankara kent merkezinde neredeyse her sokak ve cadde başında bir KPSS dershanesi açıldığını vurgulayan Eraslan, birçok dershanenin de KPSS’ye özel bağımsız bölümler açtıklarını anlattı.

Öğretmenlerin çoğu polis oluyor

Her yıl biraz daha zorlaştırılan KPSS’yi kazanamayan adayların büyük çoğunluğu işsizler ordusuna katılırken bir bölümü ise farklı mesleklere yöneliyor. Fakültelerden mezun olan gençler arasında mağaza açan da var, polis olan da.

O.Ö: Bolu Abant Üniversitesi Sosyal Bilgiler Öğretmenliği’nden 3 yıl önce mezun oldum. Kadrolu atanabilmek için KPSS’den en az 80 puan almam gerekiyor. Ancak her yıl biraz daha fazla hazırlanarak girdiğim sınavda 2 yıl önce 73, geçen yıl 75, bu yıl 65 puan aldım. Öğretmenliği çok sevmeme rağmen mağazacılık yapıyorum.

Ö.E: Sosyal bilgiler öğretmenliğinden mezunum. 3 yıldır KPSS’ye hazırlanıyorum. İlk 2 yıl evde hazırlanıp kazanamayınca geçen yıl dershaneye gittim. Ancak bu kez de soru tarzları çok değiştiği için 70 puan alabildim. Hâlâ 600 TL maaşa ücretli öğretmenlik yapıyorum. İşsiz kalmaktansa bu paralara çalışıyorum.

F.Ö: Öğretmenlik mezunuyum. 4 yıl KPSS’ye hazırlandım. Kazanamayınca askeri sınavlara girdim. Şu an subay olarak görev yapıyorum.

H.A: Hayatımda en çok istediğim öğretmenlik mesleğini yapabilmek için 4 yıl okudum. Ancak maalesef kesinlikle alan bilgisini ölçtüğünü düşünmediğim KPSS’yi geçemediğim için turizm sektörüne atıldım. Şu anda bir otelde ön büro görevlisi olarak çalışıyorum

        

Okul Müdürleri Yerdeğiştirecek

Zorunlu yer değiştirme suretiyle atamalar

             MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde eğitim kurumu müdürlerinden bulundukları eğitim kurumunda beş yıllık çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri, il içinde aynı veya daha üst tipteki eğitim kurumları olacak şekilde tercihleri dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esasına göre değiştirilir.

             (2) Görev yapmakta oldukları eğitim kurumunun niteliğine ve durumlarına uygun atanabilecekleri eğitim kurumu bulunmayanların atamaları bir sonraki zorunlu yer değiştirme döneminde yapılır.

             (3) Zorunlu yer değiştirmeye ilişkin yapılacak duyurular üzerine bu kapsamda bulunan yöneticiler bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunurlar. Başvuruda bulunmayanların zorunlu yer değiştirmeleri durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarından birine yapılır. Tercihlerinden birine atanamayanların atamaları boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliklerine bilgisayar kurası ile yapılır.

             (4) Zorunlu yer değiştirmelerde beş yıllık çalışma süresinin hesaplanmasında o yılın temmuz ayının ilk günü esas alınır.

 —–***—–

MADDE 23 – (1) Atama ve yer değiştirme işlemleri aşağıdaki sıralama ve takvim esas alınarak;

             a) Seçme sınavı sonucuna göre müdürlük ve müdür yardımcılığına yapılacak atamalar yıl boyunca ihtiyaca göre,

             b) İsteğe bağlı yer değiştirmeler, yeniden atama ve bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin ikinci fıkrasında sayılan görevlerde bulunmuş olanların ataması mayıs ve haziran aylarında,

             c) Zorunlu yer değiştirmeler temmuz ve ağustos aylarında

             gerçekleştirilir.

YÖNETİCİ ATAMA ANKETİ İÇİN TIKLAYINIZ

memurlar.biz

        

SINAVLARDA 30 YAŞ SENDROMU

“Yaş 35 yolun yarısı eder”, diyor şair… Ne var ki ülkemizde kimi zaman 30 yaş bile yolun sonu sayılıyor…

Örneğin, Siyasal Bilgiler’den mezun bir öğrenci yurtdışında yüksek lisans veya master yaptıktan sonra 30’unu geçmişse kaymakam olamıyor… Kaymakamlıkta sınır 30 yaş…

Ya da genç adam eğitim fakültesinin ardından hukuk fakültesi okudu diyelim… Bu arada muhtemelen 30 yaşını geçeceği için hâkimlik – savcılık sınavına giremiyor…

Avukat Ümit Demirhan bir “35 yaş platformu” oluşturmuş… Sınav ve işe girişte “30 yaşından gün almamış olmak” koşulunun değiştirilmesi için TBMM nezdinde girişimlerde bulunuyor…

Sayın avukat haklı.. 30 yaş sınırı geçmişte sınırlı sayıda kişinin bir tek üniversite bitirdiği yıllarda belki anlamlıydı. Artık değil… Günümüzde yüksek lisans ve doktora alabildiğine yaygınlaştı. Çoğu AB ülkesinde sınav yaşı 40 oldu… Gençler bu platforma omuz vermeli: umit-demirhan@hotmail.com…

        

20 Soruda Yönetici Atama Yönetmeliği

Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliği ile ilgili bilinmesi gereken hususları 20 soru ve 20 cevapta değerlendirme.

SORULAR VE CEVAPLAR

Soru -1: Eğitim kurumları yönetim kademeleri kaç başlıkta düzenlenmiştir ?

Cevap-1: Eğitim kurumları yönetim kademeleri Yönetmelikte; 

1- Birinci Kademe: Eğitim kurumu müdür yardımcılığı,

2- İkinci Kademe: Eğitim kurumu müdür başyardımcılığı,

3- Üçüncü Kademe: C tipi eğitim kurumu müdürlüğü,

4- Dördüncü Kademe: B tipi eğitim kurumu müdürlüğü,

5- Beşinci Kademe: A tipi eğitim kurumu müdürlüğü. Olmak üzere beş kademe olarak düzenlenmiştir.

Soru-2 : Eğitim Kurumu yöneticiliklerine atama kriterleri nelerdir ?

Cevap-2: Yönetmelikte eğitim kurumu yöneticiliklerine atamalar; genel ve özel şartlar olmak üzere iki aşamada düzenlenmiştir.

Eğitim Kurumu Yöneticiliği görevlerine atanacaklarda aranılan genel şartlar şunlardır;

a)  Yükseköğrenim görmüş olmak,

b) Okul öncesi eğitim kurumlarına atanacaklarda, okul öncesi veya çocuk gelişimi ve eğitimi öğretmeni olmak; halk eğitimi merkezi ile öğretmen evi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine atanacaklarda herhangi bir alan öğretmeni olmak; rehberlik ve araştırma merkezi yöneticiliklerine atanacaklarda rehber öğretmen veya özel eğitim öğretmeni olmak; mesleki ve teknik eğitim okul ve kurum müdürlüklerine atanacaklarda atölye, laboratuvar ya da meslek dersleri öğretmeni olarak atanabilecek nitelikte olmak; turizm eğitim merkezlerine atanacaklarda otelcilik ve turizm meslek liselerine atölye laboratuvar veya meslek dersleri öğretmeni olarak atanabilecek nitelikte olmak; mesleki ve teknik eğitim okul ve kurum müdür yardımcılığı ve müdür başyardımcılığı ile diğer eğitim kurumlarının her kademedeki yöneticiliklerine atanacaklarda ise Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre atamasına esas olan alanların karşılarında gösterilen derslerle sınırlı olmak üzere, atanacağı okul ve kurumda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak,

c) Bakanlık kadrolarında en az 3 yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak,

ç) Varsa son üç yıllık sicil notu ortalaması olumlu olmak,

d)Yöneticilik görevi, son üç yıllık hizmet süresi içinde adli veya idari soruşturma sonucu üzerinden alınmamış olmak,

e)Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, bu yükümlülükten muaf tutulmuş ya da sağlık veya eş durumu özrüne dayalı olarak bu yükümlülüğü ertelenmiş olmak,

f) Varsa atanacağı görev için öngörülen seçme sınavında başarılı olmak.

2-) Fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, bilim sanat merkezleri, güzel sanatlar ve spor liseleri ile her türdeki Anadolu liseleri yöneticiliklerine bu eğitim kurumları her biri kendi içinde olmak üzere, ilgili mevzuatına göre seçilerek öğretmen olarak atanıp,  görev yapan ya da bu eğitim kurumlarında görev yaptıktan sonra herhangi bir nedenle ayrılmış olmakla birlikte yeniden bu eğitim kurumlarına sınavsız atanabilecek nitelikte olanlar arasından atama yapılır.

3-) Anadolu statülü mesleki ve teknik eğitim kurumları yöneticiliklerine atanacak meslek dersleri, atölye ve laboratuvar öğretmenleri bakımından bu statüdeki kurumlarda görev yapma veya yapmış olma şartı aranmaz. 

4-) Bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen şartları taşıyan aday bulunamaması durumunda bu fıkrada sayılanlar da dâhil olmak üzere diğer eğitim kurumlarında görev yapan adaylar arasından da atama yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanlar atanmış oldukları eğitim kurumu yöneticiliğinden ayrılmaları halinde durumlarına uygun eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanırlar. Bu şekilde atanmış olanlar başka bir yönetim kademesine atanmak istemeleri hâlinde bu Yönetmelikle belirlenmiş olan genel şartları taşımaları gerekir.

Soru-3: Eğitim Kurumu Müdürü atamalarında genel şartların yanında aranan özel şartlar nelerdir ?

Cevap-3: Eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar ;
1-) (C) tipi eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda; eğitim kurumlarında en az bir yıl yöneticilik yapmış olmak,

2-) (B) tipi eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda; eğitim kurumlarında en az iki yıl yöneticilik yapmış olmak,

3-) (A) tipi eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda; eğitim kurumlarında en az üç yıl yöneticilik yapmış olmak. Üzere 3 başlık altında belirlenmiştir.

Soru-4: Eğitim Kurumu Müdür Yardımcısı atama kriterleri nelerdir ve nasıl yapılır ?

Cevap-4: Müdür yardımcılığı sınavını kazanmış olan yönetici adayları,

- Duyurusu yapılan boş müdür yardımcılıklarına atanmak üzere, bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle elektronik ortamda (İLSİS) üzerinden başvuruda bulunabilirler.

- Başvuruda bulunan adayların atamaları sınav puanı üstünlüğüne göre yapılır ve atama sonuçları elektronik ortamda duyurulur.

Soru-5: Eğitim Kurumu Müdür Baş Yardımcısı atama kriterleri nelerdir ve nasıl yapılır?

Cevap-5: En az bir yıl süreyle yöneticilik yapmış olmak kaydıyla, o ilde fiilen görev yapan yöneticilerden duyuruda belirtilen esaslar çerçevesinde duyurusu yapılan boş müdür başyardımcılıklarına atanmak üzere, bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunmak,

- Başvuruda bulunanlar arasından bu Yönetmelik eki Ek–2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda oluşacak puan esas alınarak, tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre atama yapılacaktır.

Soru-6: Eğitim Kurumu yöneticiliği sınavları ve başvurular ne zaman ve nasıl yapılır ?

Cevap-6:-Eğitim Kurumu müdür ve müdür yardımcılığı için sınavların yapılacağı tarihten en az bir ay önce Bakanlıkça ülke genelinde duyuru yapılır.

Söz konusu duyuruda; sınavların yapılacağı yer, zamanı, sınavlarda toplam kaç soru sorulacağı ve puan değerleri, başvuru süreleri, şekli ile sınavlara ilişkin diğer hususlar sınav komisyonunca belirlenerek yapılacak duyuruda belirtilir.

Soru-7: Eğitim Kurumu Müdür Yardımcılığı sınavına kimler başvuruda bulunabilir?

Cevap-7:- Eğitim Kurumu Müdür Yardımcılığı sınavına, Bakanlık kadrolarında en az üç yıl öğretmen olarak görev yapmış olanlar başvuruda bulunabilecektir.

Soru-8: Eğitim Kurumu Müdürlüğü sınavına kimler başvuruda bulunabilir?

Cevap-8: Eğitim Kurumu Müdürlüğü sınavına bir yıl yöneticilik yapmış olan yönetici adayları başvurabilir.

Soru 9- Bir aday hem müdür hem de müdür yardımcılığına başvurabilir mi?

Cevap 9- Yönetmelikte eğitim kurumu müdürlüğü ve müdür yardımcılığına ilişkin genel ve özel şartlar belirtilmiş olmakla birlikte, her iki şartı birlikte taşıyan adayların belirli aralıklarla açılan her iki yöneticiliğe de başvuruda bulunup bulunamayacağı ayrıntılı olarak düzenlenmemiştir. Ancak, sınavlara başvurulara ilişkin esas ve usullerin hazırlanacak sınav kılavuzunda belirleneceği belirtilmiştir. Bu nedenle, sınav kılavuzunda müdür ve müdür yardımcılığı başvuru şartlarının taşıyanların her ikisine de başvuru hakkı verilmesi halinde başvuruda bulunmasında herhangi bir sakınca olmayacağı değerlendirilmektedir.

Soru-10: Norm kadrosu fazlası konumuna düşen Eğitim Kurumu yöneticilerinin durumu ne olacak ?

Cevap-10: Eğitim kurumu yöneticiliklerinin hangi hallerde ve durumlarda sona ereceği Yönetmeliğin ilgili bölümlerinde düzenlenmiştir, Bu düzenlemede,  norm kadro fazlası konumuna düşen yöneticilerin Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmeliğinde belirtilen yöneticilik normuna esas ölçütler çerçevesinde yöneticilik norm kadrolarının tamamı ya da bir kısmı kaldırılan eğitim kurumlarında görevli yöneticiler, istek ve ihtiyaç birlikte değerlendirilerek uygun görülecek eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar. Durumlarına uygun boş eğitim kurumu bulunmaması ya da kendilerine önerilen eğitim kurumlarına atanmak istemeyenlerin yöneticilikleri iki öğretim yılı daha devam eder ve bu süre içerisinde yapılacak duyurulara başvuruda bulunabilirler. Bu sürenin sonunda yapılan norm kadro belirlemelerinde durumlarında herhangi bir değişiklik olmayan ve durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliğine atanamayan eğitim kurumlarında görevli yöneticiler, istekleri de dikkate alınarak durumlarına uygun eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanırlar.

Soru-11: Eğitim kurumu yöneticisi olup yurt dışına gönderilen yöneticilerin durumu ne olacaktır. ?

Cevap-11:- Yurt dışında veya uluslararası kuruluşlarda bir yıl ve daha fazla süreyle geçici veya sürekli olarak görevlendirilenlerin yöneticilikleri, sona erer ve bu şekilde yöneticilikleri sona erenler daha sonra yeniden atama kapsamında duyurusu yapılan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunabilirler.

Soru-12: Eğitim kurumu müdür yardımcılığı seçimine yönelik sınav konuları ve puan değerleri nelerdir. ?

Cevap-12: Yönetmelikte;

- Türkçe-dil bilgisi: %10,

- Resmî yazışma kuralları: % 5,

- Atatürk İlkeleri ve Türk İnkılâp Tarihi ve Ulusal Güvenlik % 10,

- T.C. Anayasası; (Toplam %9)

- Genel Esaslar: %3,

- Temel Hak ve Ödevler:%3,

- Cumhuriyetin Temel Organları:%3,

- Genel Kültür % 6,

- 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 5442 Sayılı İl İdaresi Kanunu, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanun, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu dâhil görevin gerektirdiği diğer temel mevzuat % 60 olarak belirlenmiştir.

Soru-13: Eğitim kurumu müdürlüğü seçimine yönelik sınav konuları ve puan değerleri nelerdir. ?

Cevap-13:- Yönetmelikte;

- Türkçe-dil bilgisi: %10

- Resmî yazışma kuralları % 4,

- Halkla ilişkiler ve iletişim Becerileri % 4,

- Okul Yönetimi % 4,

- Yönetimde insan ilişkileri % 4,

- Okul geliştirme % 4,

- Eğitim ve öğretimde etik % 5,

- Türk İdare sistemi ve protokol kuralları % 5,

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5442 Sayılı İl İdaresi Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu dâhil görevin gerektirdiği diğer temel mevzuat % 60. Olarak belirlenmiştir.

Soru 14- Ek–2 Değerlendirme Formunda yer alan kriterlere göre Kaymakamların verdiği takdir dikkate alınacak mı?

Cevap 14- Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Takdir ve Teşekkür Belgesi Verilmesine İlişkin Yönergenin 6’ncı maddesinde Kaymakamların ilçe sınırları içinde görevli personele Takdir Belgesi verebilecekleri düzenlendiğinden, bu hükme bağlı olarak Kaymakamların vermiş olduğu takdir belgeleri de geçerli olacaktır.

Soru 15- Ek–2 Değerlendirme Formunda yer alan kriterlere göre hangi teşekkür belgeleri dikkate alınacak?

Cevap-15: Takdir belgesi vermeye yetkili amirlerce verilmiş olan her teşekkür belgesi dikkate alınacaktır. 657 sayılı Devlet memurları kanunun122. Maddesinde düzenlenen Merkez’de atamaya yetkili amirler, illerde valiler ve kaymakamlar tarafından verilen teşekkür belgeleri ancak değerlendirilecektir.  

Soru 16- İller arası kimler yer değiştirebilecektir?

Cevap 16- Yöneticilerin iller arası yer değiştirmeleri, yapılacak duyuru üzerine Bakanlıkça gerçekleştirilecektir.

- İller arası yer değiştirme başvurularının son gününden geriye doğru bulunduğu ilde ez az üç yıl yöneticilik görevi yapmış olanlar, halen bulundukları yönetim göreviyle aynı kademedeki yönetim görevine olmak üzere iller arası yer değiştirme isteğinde bulunabilecektirler.  

- Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine iller arası yer değiştirme yoluyla atanmak üzere başvuracakların, ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, bu yükümlülükten muaf tutulmuş ya da sağlık veya eş durumu özrüne dayalı olarak bu yükümlülüklerini erteletmiş olmaları şarttır.

- İller arası yer değiştirmeler eylül ve ekim aylarında yapılabilir. İller arası yer değiştirmelere ilişkin iş ve işlemler bu Yönetmelik hükümlerine göre Bakanlıkça hazırlanacak kılavuz çerçevesinde Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu’na göre puan üstünlüğü dikkate alınarak yapılacaktır.

Soru 17-Kimler zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulacaktır?

Cevap 17- Yönetmelik hükümleri çerçevesinde eğitim kurumu müdürlerinden bulundukları eğitim kurumunda beş yıllık çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri, il içinde aynı veya daha üst tipteki eğitim kurumları olacak şekilde tercihleri dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelik eki Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esasına göre değiştirilecektir. Zorunlu yer değiştirmelerde beş yıllık çalışma süresinin hesaplanmasında o yılın temmuz ayının ilk günü esas alınacaktır.

Görev yapmakta oldukları eğitim kurumunun niteliğine ve durumlarına uygun atanabilecekleri eğitim kurumu bulunmayanların atamaları bir sonraki zorunlu yer değiştirme döneminde yapılacaktır.

Zorunlu yer değiştirmeye ilişkin yapılacak duyurular üzerine bu kapsamda bulunan yöneticiler bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunacaklardır. Başvuruda bulunmayanların zorunlu yer değiştirmeleri durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarından birine yapılacaktır. Tercihlerinden birine atanamayanların atamaları boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliklerine bilgisayar kurası ile yapılacaktır.

Soru 18-Kapatılan, dönüştürülen, birleştirilen, okulların yöneticilerinin durumu ne olacaktır?

Cevap 18- Yönetmeliğe göre;

a) Birleştirilme yolu ile oluşan eğitim kurumu yöneticiliklerine, birleştirilen eğitim kurumu yöneticilerinden başvuruda bulunanlar arasından bu Yönetmelik eki Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formuna göre yapılacak değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alan yöneticilerin ataması yapılır.

b) Dönüştürülme yoluyla oluşan eğitim kurumu yöneticiliklerine, önceki kurum yöneticilerinin norm kadro imkânları ölçüsünde atamaları yapılır. Dönüşen eğitim kurumunun yönetici norm kadrosunun mevcut yöneticiden az olması durumunda ise bu Yönetmelik eki Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formuna göre yapılacak değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alan yöneticilerin ataması yapılır.

c) Kapatılan eğitim kurumlarının yöneticileri istek ve ihtiyaç birlikte değerlendirilerek uygun görülecek eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar.

-Yukarıda yapılan açıklamalar uyarınca; yöneticiler, istekleri de dikkate alınarak varsa durumlarına uygun ihtiyaç bulunan bir başka eğitim kurumu yöneticiliklerine, durumlarına uygun boş eğitim kurumu yöneticiliği bulunmaması hâlinde ise istekleri de dikkate alınarak kendi okullarına ya da ihtiyaç bulunan bir başka eğitim kurumuna öğretmen olarak atanabileceklerdir.

Soru 19- Atama ve yer değiştirmelerde belli bir takvim var mı?

Cevap 19- Seçme sınavına göre müdür ve müdür yardımcılığına yapılacak atamalar yıl boyunca ihtiyaca göre,

İl içi isteğe bağlı yer değiştirmeler ile yeniden atama ve Yönetmeliğin 25 inci maddesinde sayılan görevlerde bulunmuş olanların atamaları mayıs ve haziran aylarında,

Zorunlu yer değiştirmeler temmuz ve ağustos aylarında gerçekleştirilecektir.

İller arası yer değiştirme; eylül ve ekim aylarında gerçekleşir.

Soru 20- Daha önce yöneticilik görevine sınavsız olarak atanan birisi nasıl yer değiştirebilecektir?

Cevap 20- Eğitim kurumu yöneticilerinin yer değiştirme işlemleri; ilgili Yönetmelikte yer değiştirmeler için aranan şartları taşıması halinde eğitim kurumu yöneticiliğine sınavlı atananlar ile sınavsız atananlar arasında herhangi bir ayırım bulunmadığından Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formuna göre puan üstünlüğü esasına göre yer değiştirmeleri yapılacaktır. 

 Not:Değerli site ziyaretçilerimiz yönetmelikle ilgili merak ettiğiniz hususlara  ilişkin sorularınızı forum bölümünde paylaşınız.Editörlerimiz orada sizlere yardımcı olacaktır.

eğitim bir sen

        

Memurun İstediği Maaş Zammı

HANGİ SENDİKA NE İSTİYOR? Hükümet, memur sendikalarıyla toplu görüşme masasına yarın oturuyor. Memur-Sen en düşük memur maaşının 1.360, Türkiye Kamu-Sen 1.219, KESK 1.500 TL’ye çekilmesini istiyor. Hükümet ile yetkili memur sendikaları, kamu çalışanlarının gelecek yılki ekonomik ve sosyal haklarını belirlemek üzere yarın masaya oturacak. Devlet Bakanı Hayati Yazıcı başkanlığında, Başbakanlık Merkez Bina’daki toplantı, saat 10.00′da başlayacak. Kamu Görevlileri Sendikaları Yasası uyarınca, her hizmet kolunda en fazla üyesi bulunan sendikanın katıldığı toplu görüşmelerde Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Büro-Sen, Türk Enerji-Sen, Türk Ulaşım-Sen, Türk Haber-Sen, Türk İmar-Sen, Türk Eğitim-Sen, Memur-Sen’e bağlı Diyanet-Sen, Bem-Bir-Sen, Toç-Bir-Sen ve Sağlık-Sen ile KESK’e bağlı Kültür Sanat-Sen memurları temsil edecek. Bu yıl en fazla üyeye sahip konfederasyon olması dolayısıyla memur heyetine Memur-Sen başkanlık edecek. Bu arada, KESK’in, ”Toplu İş Sözleşmesi Yoksa Grev Var” başlığıyla İstanbul ve Diyarbakır’dan başlattığı yürüyüş yarın Ankara’da tamamlanacak. Toplu görüşmeleri, hükümet adına Kamu İşveren Kurulu yürütecek. Kamu İşveren Kurulu; Devlet Bakanı, Başbakanlık Müsteşarı, Maliye Bakanlığı Müsteşarı, Hazine Müsteşarı, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarı, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı, Devlet Personel Başkanı, Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürü ile kamu işveren sendikası temsilcilerinden oluşuyor. Toplu görüşmeler, kamu görevlileri için uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, fazla çalışma ücretleri, harcırah, ikramiye, lojman tazminatı, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, tedavi yardımı ve cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımlarıyla bu mahiyetteki diğer etkinlik ve verimlilik artırıcı yardımları kapsayacak. 15 GÜN İÇİNDE UZLAŞMA GEREKİYOR Yasaya göre, 15 gün içinde sonuçlanması gereken toplu görüşmelerde anlaşmaya varılması durumunda mutabakat metni imzalanarak Bakanlar Kuruluna sunulacak. Anlaşmazlık durumunda ise uyuşmazlık tutanağı tutulacak ve Yüksek Hakem Kurulu Başkanı ve 4 öğretim görevlisinden oluşan Uzlaştırma Kurulu devreye girecek. Kurulun 5 gün içinde vereceği karara tarafların katılması durumunda, sonuç mutabakat metni olarak Bakanlar Kurulu’na sunulacak. Uzlaştırma Kurulu kararına tarafların katılmaması durumunda ise anlaşma ve anlaşmazlık konularının tümü Bakanlar Kuruluna gönderilecek. ZAM TALEPLERİ Memur-Sen, gelecek yıl kamu çalışanlarının maaşlarına yüzde 11 zam yapılmasını talep ediyor. Konfederasyon ayrıca memurlara en az 80 lira ek ödeme yapılmasını, sendika üyesi kamu görevlilere verilen 10 liranın 28 liraya çıkarılmasını, kamu çalışanlarının dahil olduğu gelir vergisi oranlarının 5 puan indirilmesini, eğer vergi indirimi yapılmazsa kamu çalışanlarına 6 ayda bir 600 lira kriz çeki verilmesini, eşi çalışmayan kamu çalışanlarına verilen 83 liralık aile yardımının 131 liraya çekilmesini istiyor. Memur-Sen, en düşük memur maaşının bin 360 TL’ye yükseltilmesini hedefliyor. Türkiye Kamu-Sen, ek ödeme oranlarına 21 puan eklenmek suretiyle eski adı denge tazminatı olan ek ödemelerin 110 TL artırılmasını, tüm kamu görevlilerinin maaşlarına 200 TL net seyyanen zam yapılmasını ve sendika üyesi kamu görevlilerine ödenen 10 TL toplu görüşme priminin 50 TL’ye çıkarılmasını talep ediyor. Konfederasyonun zam talebiyle halen en düşük bin 19 TL olan kamu çalışanı maaşının, bin 219 TL’ye çekilmesi amaçlanıyor. Taleplerini ”toplumsal sözleşme” olarak adlandıran KESK ise kamu çalışanlarına, aynı zamanda emekliler ve asgari ücretliler için de esas olmak üzere en az bin 500 lira ”temel ücret” ödenmesini istiyor. KESK’in talepleri arasında işsizlere açlık sınırında ”yurttaşlık payı” ödenmesi, gelir vergisi oranlarının yüzde 10 azaltılması, kamudaki güvencesiz istihdam biçimlerine son verilmesi, engellilere ayrılan istihdam kotalarının doldurulması, kadınlara çalışma yaşamında pozitif ayrımcılık uygulanması yer alıyor. dunyabulteni.net

        

SBS 2. Yerleştirme Sayısal Bilgileri ve Taban Tavan Puanları

Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Geçiş Sistemi; II. Yerleştirme Sayısal Bilgileri ve Taban Tavan Puanları açıkladı.

2. yerleştirme sonucunda bir okula yerleşmeye hak kazanan adaylar, 17-22 Ağustos arasında kayıt yaptırabilecek ve bu kayıtlardan sonra boş kalan kontenjanlar da 23 Ağustosta duyurulacak. Boş kontenjanlar için 24-26 Ağustosta “tercihte yükselme” başvurusu alınacak ve sonuçlar 1 Eylülde ilan edilecek. 1-7 Eylül arasında da tercihte yükselme sonucunda yerleşmeye hak kazanan adayların kayıtları yapılacak.